そして目的の会社を決めたとき、いよいよ応募のために提出する履歴書の作成に取り掛かることになります。
今日までの自分の学歴、職歴などの経歴を書くわけです。
さらに履歴書には、既に取得している資格や扶養家族の有無、そして志望動機などを書き込むようになっています。
ここで注意しときたいのが「志望動機」欄です。
当社に入社を希望するあなたが、「なぜ当社を選んだのか」「当社に入社してどうしたいのか」採用する側からみれば、気になるところであり、大切な部分です。
この「志望動機」という部分は、会社側にとって、本当に必要とする人なのか、会社の業務に合う人なのかどうかを判断する重要なポイントの一つになります。
採用はしたけれど、本人の希望する業務の内容の会社でなかったとなれば、お互いに不幸なことです。
また、この部分を明確に伝えることができれば、入社後の配属際、人事担当者としてもやりやすいでしょうし、あなたにとってもプラスになります。
ですから履歴書を書く際は、たかが「志望動機」といった安易な気持ちで書いてはいけません。
真剣に、本当のあなたの気持ちを書き入れることです。その熱意を相手に伝えることが履歴書の本当の目的と思ってください。
]]>案外ここを軽く見ている人が結構いるようですが、意外とここは大切です。
たかが「志望動機欄」 されど「志望動機欄」です。
ただ同じ履歴書でも、パートやアルバイトでの応募の場合と、正社員としての応募の場合とでは少し事情が異なります。
つまり、パートやアルバイトの場合は、志望動機といっても時給が高いとか勤務時間の都合がいいからとかいった理由が多く、採用する側もそのあたりの事情はある程度わかっていますから、そう重要視しないかもしれません。
かといって、全く書かないとか無視するようなことをしてはいけません。
結局あなたに熱意がないと受け取られて、書類審査の段階でお断りになることも考えられます。
やはり、一定の熱意は伝えることが大切です。
そのため、この「志望動機」欄は重要視するのです。
勿論ウソを書くのは論外です。言葉だけでうまく書こうとしても熱意は伝わりません。
真剣に「入社したい」との思いからの志望動機であれば、その熱意は必ず相手に伝わるはずです。
このことは大切なことですので、記憶にとどめておいてください。
また履歴書用紙の「志望動機欄」はスペース的にも広くはありません。
自分の過去の経験や得意とするスキル等を簡潔、かつ具体的に書き表すようにしてください。
どう書いてよいのか、何を書いてよいのか、案外迷うものです。
迷った挙句、中にはインターネットの履歴書関係のサイトを検索して、例文を真似る人もいるようです。
しかしこうした行動は決しておすすめできません。
なぜだかお分かりですか？
気持ちのこもっていない単なる言葉の羅列に過ぎないからです。
「そんなこと言ったって、わかるはずないじゃないか」
「文章がうまく書けてれば、相手に良い印象を与えるはずだ」
と思われるかもしれませんが、読む側からすれば結構そのあたりはわかるものです。
言葉の羅列だけではハートを込めることができません。
ハートの込められていない単に写した文章は相手にインパクトを与えることができません。
たとえ、その文章がきれいな文章でなかったにしても、あなたの熱意は必ず伝わります。
採用する側に立って考えれば、よくわかるのではないでしょうか。
うそや詭弁、パクリといったもので、相手に感動を与えることはできません。
勿論、本やネットで文章の書き方を参考にすることは一向に構いません。それも勉強ですから。
ただ実際に書くときは、自分の素直な気持ちを正直かつ真剣に書き表すようにすることが非常に大切なことです。
]]>そのとき意外と難題なのが「志望動機」欄です。
ここで何を書いたらよいのか、どう書いたらよいのが迷ってしまう人が結構いるものです。
下手に書けばそれだけで、採用がだめになるような気がして、躊躇してしまうからでしょう。
そのとき自分の持っている特技や資格がないか、考えてみてください。
このことを志望動機欄に書くということは結構相手に好印象を与えるものなのです。
たとえば、既に自分はＴＯＥＩＣで○○点取ったとか、コンピューターのＭＯＳの資格を取ったとか、行政書士の資格を取ったとか、あるいは毛筆検定試験で○級を取ったとか、こうしたことをネタに書いてみたらいかがでしょうか。
]]> 「自分はこの資格を持って、会社ではこうした仕事をやってみたいから入社を希望している」ということを訴えるわけです。そうすれば採用する側にもその熱意は必ず伝わります。
またその資格が会社にとっても仕事とマッチするものであればさおさらのこと、強いインパクトとなって、採用の可能性が大きく高まることでしょう。
「自分は何も無い」と簡単に諦めないでください。
たとえ資格は無くても、何か自分の得意とするものはあるはずです。
自分では大したものではないと思っていることでも、他人は「すごい」と思うかもしれません。
自信と熱意を持って、正直に具体的に書くようにしてください。そうすれば相手の心は必ず動きます。
何を書こうか、どう書いたらよいのか、途中でペンが止まることがあります。
そうしたとき、本当にあなたが何の仕事がしたいのか、真剣に考えてみてください。
そして、そのことを訴えることです。
その会社に入社して、何の仕事をしたいのか、その仕事をすることで会社にどんな貢献をしたいのかを、真剣に具体的に考えてみてください。
特に転職を考えている人の多くは、「本当にしたい仕事は別にあるのにチャンスに恵まれず、意に反して別の仕事をしていた」ってことがあるのではないでしょうか。
こうしたケースの場合は、コンピューターに関する資格を持っていること、長時間机に座って事務を続けることに苦痛を感じないこと、性格的に事務系の仕事が向いてること、事務系の仕事で頑張りたいことなど、正直に訴えることです。
きれいな言葉やうまく書こうとしないでください。
自分の素直な気持ちや希望、入社して何をしたいのかを正直に書くようにしてください。
明瞭に、簡潔に、そして具体的に自分の意志を伝えることがコツです。
そうすればあなたの熱意は必ず相手に伝わります。
採用する側は面接の前にその履歴書でその人を判断します。
その際に判断のバロメーターとして重要視するのが「志望動機欄」です。
履歴書を書く際に、学歴や職歴は重要視して丁寧に書くけれど、この「志望動機欄」は軽視する人がいます。これは間違いです。
ましてや志望動機欄を空欄のまま出すことは論外です。場合によっては書類審査の段階で、それだけで「お断り」になることもあります。
また、この欄を軽く考えて適当に美辞麗句で書いてしまうことも大きな間違いですので、注意が必要です。
確かに初対面の関係だし、今までの自分を知らないので、上手にうそを書くことも可能です。すぐにはばれないでしょう。
そうなれば顔のちょっとした表情でその人の本心を読むことができますし、言葉のちょっとしたトーン一つで本当かどうかの本音を見抜くことは可能です。
書かれた内容について、面接者がちょっとそのことについて質問すれば、本当かうそかはすぐにわかってしまうのです。
真にあなたが素直な気持ちで書いたのであれば、そのことについて面接のときに話題になったとしても、あなたの気持は必ず相手に通じます。
これが一番大事なことなのです。
ですからうまく言葉で書き表せなくても、本当の気持ちを熱意をもって書くことが大切です。
]]>何を書いてよいかわからない。どう書いてよいかわからない。結構書きにくいものです。
しかし書く前によく考えてみてください。自分を素直に見つめて、志望動機の要点やポイントを書き出してみてはどうですか。
バラバラだった考えがポイントを書き出し整理することによって、スッキリと体系化してきます。
同時に志望する会社の情報分析をすることにより、「自分は会社で何をやりたいのか」「自分の能力や資格は会社でどう貢献することができるのか」その他会社に対する自己アピールの部分がはっきりと見えてくるはずです。
たとえ表現力が多少落ちても、相手にはしっかりと訴える内容になっているはずです。
事実を素直に心を込めて書くことが、相手の心を大きく動かすことになるのです。
このことはしっかり覚えておいてください。
また、志望する会社のことについてはあらかじめ調べることを忘れないでください。
志望する会社を調べる事により、志望動機の考えがより一層はっきりするだけでなく、面接の際も「前向きに会社のことを捉えている」として、面接者に好印象を与えることにもなります。
]]>その際に結構重要なウェイトを占めるのが「志望動機」の欄です。意外に思われる方も多いと思いますが、採用する側から見れば、大切な部分ですから注意してください。
見方を変えれば、この「志望動機欄」は自分を売り込む重要な部分と理解したほうがいいでしょう。
ここぞと希望する会社を決めて「履歴書」を書けば、当然面接が行われます。そこでは面接官から志望動機についてかなり突っ込んだ質問を受けることも考えられます。
そこで、事前に「なぜこの会社を選んだのか」「この会社に入って何をしたいのか」その他、志望動機についての想定問答を真剣に考えてみてください。
真剣に考えて、素直な気持ちを正直に書き表してみることは、後々大変役立つと思います。
採用する側も、せっかく採用するわけですから長期に働いてもらいたいし、会社に大いに貢献してもらいたいのは当然です。
そのためにも本人の能力は勿論のこと、熱意ややる気の旺盛な人を望むわけですから、そのことがきちんと受けとめて貰えるよう、しっかりと事前に考えを整理することがいかに大切かは容易に理解できると思います。
同時にまた履歴書の「志望動機欄」は記入のスペースに限りはありますが、自分の熱意や思いを素直にかつ正直に書くようにして下さい。
]]>特に「志望動機欄」は簡単なようで、案外と難しいものです。どう書いてよいかわからず、悩んだ方も多いのではないでしょうか。
この「志望動機欄」は一般的に軽く扱われがちですが、採用者の立場からすれば結構重要視している大切な部分ですから注意して書くことが重要です。
インターネットの就職関連サイトや就職関連の書籍からそのまま写しとったり、きれいな言葉を並べて好印象を与えようとしても、相手に共感を与えることはできません。
あなたはうまく書けたと思っても、相手は非常に冷めた受け取り方しかしないでしょう。
「頑張って貴社のお役に立ちたい」
こう書いても、「わが社に入って何をどう頑張って、どんな役に立ちたいのですか？」と質問されれば、どう答えますか?
ただ単に決まり文句で漠然とした内容よりも、より具体的に、本当にこの会社に入って自分が何をしたいのかを、真剣に考えてありのままを書くようにして下さい。
自分のこうした能力を生かして、この会社でこんな仕事がしたい。この仕事をするためには貴社が一番自分に合っている。
こうしたあなたの真剣な思いを素直に表現することです。
たとえ文章としてうまく書けなくても、あなたの熱意がこもっていれば、必ず相手の心にそのことは伝わるはずです。
真剣に取り組むようにして下さい。
]]>新卒者の場合は特にそうですよね。アルバイトのときに履歴書を書いた経験がある人もおられるでしょうが、就職とアルバイトでは同じ履歴書を書くにしても、全然違いますからね。
ましてや志望動機となると、全く別物です。
アルバイトの場合でしたら、時給が高いからとか、住んでる所から距離的に近いからとかいった志望動機でも問題ないでしょうが、正規の就職となるとそうはいきません。
そうはいっても新卒者の場合は仕事の経験や社会での経験が無いだけに、何を書いたらよいのか迷ってしまうことは無理からぬことかもしれません。
しかしそうした新卒者でも、これから社会人となって会社に入っての意気込みを自分の言葉で素直に書いてみたらいかがですか。
転職者の場合も基本は同じです。ただ転職者の場合は過去の経験を基により広く自己アピールができるのではないでしょうか。
自分の持っているスキルや資格について書くことも忘れないでください。
事実を素直に、そして熱意を持って強く訴えることです。そうすれば絶対に受け入れ側の心を動かすことができます。
]]>学歴や職歴は自分の歴史ですから、記入の段階でそう困ることはないと思いますが、意外と書きにくいのが「志望動機欄」ではないでしょうか。
何を書いて良いのか、どう書いて良いのか、書き方によっては変に思われはしないかとか、悩む方も多いのではないでしょうか。
こうした時、インターネットの履歴書に関するサイトや就職関連の本に書いてある記載例を参考にするのも一つの方法です。
インターネットの関連サイトを検索してみてください。無料で記入例や書き方などをたくさん見つけることができます。
丸写しをしても面接のときにそのことについて質問されれば、すぐにわかってしまします。
例文を探すと同時に、自分の考えをしっかりまとめるようにして下さい。
どんな職種に就きたいのか、自分のスキルを生かして、どんな仕事がしたいのか、素直な気持ちで自分をとらえてください。
そのうえで、記載の例文を参考に自分を正直に表現することです。そうすれば、自分の心が言葉にこめられます。
そうすれば読む人の心に響くし、質問されてもしっかりと受け答えができるはずです。
「志望動機欄」は非常に大切な部分ですので、注意して書くように心掛けてください。
正社員としての就職の場合は当然ですが、アルバイトやパートであっても履歴書は必要です。
その際、「志望動機欄」は正社員採用の場合ほど重要視されないかもしれません。
パートやアルバイトでしたら志望動機といっても、自給が高いからとか、自宅から近いから、働く時間が都合がいいから、とかいった理由によることが多いからでしょう。
採用する側も、志望理由よりこの人は一日何時間働けるのだろうかとか、週何日働けるのだろうかとかいったことをより重要視する傾向があるからです。
会社としてちょうどそういう人を探していたとなれば、そのために一段高い自給になったりすることもあるからです。
また仕事先によっては、パート、アルバイトから将来正社員に登用するシステムをとっているところもあります。
そうしたところで働く場合は、志望動機をきちんと書くことによって、好印象をもたれ仕事の出来いかんでは将来正社員に採用してもらえる道も考えられるのです。
パートやアルバイトだからといって、決して軽く考えないことです。
履歴書は自分を映す鏡です。正直に、熱意をもって書くことです。あなたにとって決してプラスはあってもマイナスはありません。
]]>中でも「志望動機」の欄はとくに書きにくい・・ 皆さんはそう思いませんか？
確かにその会社に入りたくて、履歴書書いているんだけれど、「志望動機」って改めて聞かれると、答えに窮しますよね。
でも採用する側から見れば、この「志望動機」はとても重要な部分なのです。
この「志望動機」の欄だけでその人の会社に対する思い入れの具合や、仕事に対する熱意の程度がよめるわけですから、重要視してしっかり読み取ろうとするのも当然です。
最初は何となく漠然としていた頭の中が、このように考えをまとめることによって一つ一つが明確になってきて、「志望動機」欄は非常に書きやすくなると思います。
転職の場合でしたら、今までの経験もあり考えをまとめるのも、ある程度やりやすいでしょう。
その反面新卒者の場合は、未知なものに対して意欲を欠くわけですから難しいといえば難しい作業ですが、それだけに事前にしっかり自分の考えをまとめる事が必要です。
まずは考えをまとめること。それから素直な気持ちで書くようにしてください。
]]>特に難しく感じるのは「志望動機」の欄です。
何を書いて良いのか、どう書いたらよいのか、悩むことが多いと思います。しかし、注意しなければならないのは、採用者の側からみたとき、この欄は非常に重要なウェイトを占めているということです。
決して軽く見てはいけません。反対に「志望動機」の欄で、自分の持ちあわせている特技や資格、能力についてしっかりと自己アピールすることができたら、非常に良い印象を相手に与えることができるのです。
書き様によっては、あなたのイメージを高めてくれる非常に大切な場所でもあるのです。
今まで経理の仕事を○年続けてきましたが、たまたま仕事で他社に出向きお客様と接する機会がありました。この時に、人と接するという新鮮な仕事の喜びを感じて、これからは是非お客様のお相手をする仕事がやりたいと応募いたしました。
このようにたとえ未経験のことであっても、素直にはっきりと自分の気持ちを伝えることで、相手に良い印象を与えることができます。
・同業種への転職希望の例
コンピューターの扱いが好きで、○○や△△の資格を持っています。ただ今の仕事ではそうした資格を十分に生かすことができないため、貴社への転職を希望しました。貴社ではさらにスキルアップに努めながら、しっかりと結果を出してゆきたいと思っております。
より具体的に自分の持っている資格や能力について自己アピールすることが、相手に自分の姿を理解させることになり、良い印象につながります。
このように「志望動機」の欄には、自分に関する情報をより具体的にはっきりとアピールすることが大切です。
実際に書くとなると、大変書きにくい部分であり、何を書いて良いか分からず迷っていしまう部分です。
ですがこの「志望動機」の欄は採用する側から見れば、事情に重要視する部分ですから注意が必要です。
たとえば、「以前の会社では企画部門のリーダーとして種々のプロジェクトを手がけ、かなりの成績を上げましたが、十分な評価をもらうことが出来ず、貴社への転職を決意しました。必ずお役にたてるよう頑張ります。」ではどうでしょうか。
十分な評価をしなかった前の会社への不満とも受け取りかねませんよね。
]]> このような内容では、採用担当者はあなたに対して同情することはないでしょう。こういう態度は決して自己アピールではありません。
書いた後の文章を、採用者の立場に立って読み直してみてください。
もっと、顕著で素直な気持ちを持って書くようにしてください。
「今までは販売の仕事ばかりやらされていましたが、事務系の仕事がやりたくて応募しました。」はどうでしょうか。
なぜ事務系の仕事がやりたいのか。事務系のどんな仕事ができるのか。
このあたりの具体的な内容がわかりません。
たとえば「簿記２級の資格を持っているので、これをいかして経理の仕事がしたい」といった、もっと明確な内容で訴えることが必要です。
とにかく相手はあなたのことを知らないわけですから、より明確かつ正直に自分の気持ちを表現することが大切です。
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