そして目的の会社を決めたとき、いよいよ応募のために提出する履歴書の作成に取り掛かることになります。
今日までの自分の学歴、職歴などの経歴を書くわけです。

さらに履歴書には、既に取得している資格や扶養家族の有無、そして志望動機などを書き込むようになっています。
ここで注意しときたいのが「志望動機」欄です。

案外ここを軽く見ている人が結構いるようですが、意外とここは大切です。
たかが「志望動機欄」　されど「志望動機欄」です。

ただ同じ履歴書でも、パートやアルバイトでの応募の場合と、正社員としての応募の場合とでは少し事情が異なります。

つまり、パートやアルバイトの場合は、志望動機といっても時給が高いとか勤務時間の都合がいいからとかいった理由が多く、採用する側もそのあたりの事情はある程度わかっていますから、そう重要視しないかもしれません。

かといって、全く書かないとか無視するようなことをしてはいけません。
結局あなたに熱意がないと受け取られて、書類審査の段階でお断りになることも考えられます。
やはり、一定の熱意は伝えることが大切です。

どう書いてよいのか、何を書いてよいのか、案外迷うものです。
迷った挙句、中にはインターネットの履歴書関係のサイトを検索して、例文を真似る人もいるようです。
しかしこうした行動は決しておすすめできません。

なぜだかお分かりですか？
気持ちのこもっていない単なる言葉の羅列に過ぎないからです。

「そんなこと言ったって、わかるはずないじゃないか」
「文章がうまく書けてれば、相手に良い印象を与えるはずだ」
と思われるかもしれませんが、読む側からすれば結構そのあたりはわかるものです。

言葉の羅列だけではハートを込めることができません。
ハートの込められていない単に写した文章は相手にインパクトを与えることができません。

そのとき意外と難題なのが「志望動機」欄です。
ここで何を書いたらよいのか、どう書いたらよいのが迷ってしまう人が結構いるものです。

下手に書けばそれだけで、採用がだめになるような気がして、躊躇してしまうからでしょう。
そのとき自分の持っている特技や資格がないか、考えてみてください。

このことを志望動機欄に書くということは結構相手に好印象を与えるものなのです。

たとえば、既に自分はＴＯＥＩＣで○○点取ったとか、コンピューターのＭＯＳの資格を取ったとか、行政書士の資格を取ったとか、あるいは毛筆検定試験で○級を取ったとか、こうしたことをネタに書いてみたらいかがでしょうか。

何を書こうか、どう書いたらよいのか、途中でペンが止まることがあります。
そうしたとき、本当にあなたが何の仕事がしたいのか、真剣に考えてみてください。
そして、そのことを訴えることです。

その会社に入社して、何の仕事をしたいのか、その仕事をすることで会社にどんな貢献をしたいのかを、真剣に具体的に考えてみてください。
特に転職を考えている人の多くは、「本当にしたい仕事は別にあるのにチャンスに恵まれず、意に反して別の仕事をしていた」ってことがあるのではないでしょうか。

採用する側は面接の前にその履歴書でその人を判断します。
その際に判断のバロメーターとして重要視するのが「志望動機欄」です。

履歴書を書く際に、学歴や職歴は重要視して丁寧に書くけれど、この「志望動機欄」は軽視する人がいます。これは間違いです。
ましてや志望動機欄を空欄のまま出すことは論外です。場合によっては書類審査の段階で、それだけで「お断り」になることもあります。

また、この欄を軽く考えて適当に美辞麗句で書いてしまうことも大きな間違いですので、注意が必要です。
確かに初対面の関係だし、今までの自分を知らないので、上手にうそを書くことも可能です。すぐにはばれないでしょう。

何を書いてよいかわからない。どう書いてよいかわからない。結構書きにくいものです。
しかし書く前によく考えてみてください。自分を素直に見つめて、志望動機の要点やポイントを書き出してみてはどうですか。

バラバラだった考えがポイントを書き出し整理することによって、スッキリと体系化してきます。
同時に志望する会社の情報分析をすることにより、「自分は会社で何をやりたいのか」「自分の能力や資格は会社でどう貢献することができるのか」その他会社に対する自己アピールの部分がはっきりと見えてくるはずです。

その際に結構重要なウェイトを占めるのが「志望動機」の欄です。意外に思われる方も多いと思いますが、採用する側から見れば、大切な部分ですから注意してください。
見方を変えれば、この「志望動機欄」は自分を売り込む重要な部分と理解したほうがいいでしょう。

ここぞと希望する会社を決めて「履歴書」を書けば、当然面接が行われます。そこでは面接官から志望動機についてかなり突っ込んだ質問を受けることも考えられます。
そこで、事前に「なぜこの会社を選んだのか」「この会社に入って何をしたいのか」その他、志望動機についての想定問答を真剣に考えてみてください。

特に「志望動機欄」は簡単なようで、案外と難しいものです。どう書いてよいかわからず、悩んだ方も多いのではないでしょうか。
この「志望動機欄」は一般的に軽く扱われがちですが、採用者の立場からすれば結構重要視している大切な部分ですから注意して書くことが重要です。

インターネットの就職関連サイトや就職関連の書籍からそのまま写しとったり、きれいな言葉を並べて好印象を与えようとしても、相手に共感を与えることはできません。
あなたはうまく書けたと思っても、相手は非常に冷めた受け取り方しかしないでしょう。

「頑張って貴社のお役に立ちたい」
こう書いても、「わが社に入って何をどう頑張って、どんな役に立ちたいのですか？」と質問されれば、どう答えますか?

新卒者の場合は特にそうですよね。アルバイトのときに履歴書を書いた経験がある人もおられるでしょうが、就職とアルバイトでは同じ履歴書を書くにしても、全然違いますからね。

ましてや志望動機となると、全く別物です。
アルバイトの場合でしたら、時給が高いからとか、住んでる所から距離的に近いからとかいった志望動機でも問題ないでしょうが、正規の就職となるとそうはいきません。

そうはいっても新卒者の場合は仕事の経験や社会での経験が無いだけに、何を書いたらよいのか迷ってしまうことは無理からぬことかもしれません。
しかしそうした新卒者でも、これから社会人となって会社に入っての意気込みを自分の言葉で素直に書いてみたらいかがですか。

学歴や職歴は自分の歴史ですから、記入の段階でそう困ることはないと思いますが、意外と書きにくいのが「志望動機欄」ではないでしょうか。
何を書いて良いのか、どう書いて良いのか、書き方によっては変に思われはしないかとか、悩む方も多いのではないでしょうか。

こうした時、インターネットの履歴書に関するサイトや就職関連の本に書いてある記載例を参考にするのも一つの方法です。
インターネットの関連サイトを検索してみてください。無料で記入例や書き方などをたくさん見つけることができます。

正社員としての就職の場合は当然ですが、アルバイトやパートであっても履歴書は必要です。
その際、「志望動機欄」は正社員採用の場合ほど重要視されないかもしれません。

パートやアルバイトでしたら志望動機といっても、自給が高いからとか、自宅から近いから、働く時間が都合がいいから、とかいった理由によることが多いからでしょう。
採用する側も、志望理由よりこの人は一日何時間働けるのだろうかとか、週何日働けるのだろうかとかいったことをより重要視する傾向があるからです。

中でも「志望動機」の欄はとくに書きにくい・・　皆さんはそう思いませんか？
確かにその会社に入りたくて、履歴書書いているんだけれど、「志望動機」って改めて聞かれると、答えに窮しますよね。

でも採用する側から見れば、この「志望動機」はとても重要な部分なのです。
この「志望動機」の欄だけでその人の会社に対する思い入れの具合や、仕事に対する熱意の程度がよめるわけですから、重要視してしっかり読み取ろうとするのも当然です。

特に難しく感じるのは「志望動機」の欄です。
何を書いて良いのか、どう書いたらよいのか、悩むことが多いと思います。しかし、注意しなければならないのは、採用者の側からみたとき、この欄は非常に重要なウェイトを占めているということです。

決して軽く見てはいけません。反対に「志望動機」の欄で、自分の持ちあわせている特技や資格、能力についてしっかりと自己アピールすることができたら、非常に良い印象を相手に与えることができるのです。
書き様によっては、あなたのイメージを高めてくれる非常に大切な場所でもあるのです。

実際に書くとなると、大変書きにくい部分であり、何を書いて良いか分からず迷っていしまう部分です。
ですがこの「志望動機」の欄は採用する側から見れば、事情に重要視する部分ですから注意が必要です。

たとえば、「以前の会社では企画部門のリーダーとして種々のプロジェクトを手がけ、かなりの成績を上げましたが、十分な評価をもらうことが出来ず、貴社への転職を決意しました。必ずお役にたてるよう頑張ります。」ではどうでしょうか。

十分な評価をしなかった前の会社への不満とも受け取りかねませんよね。